近年来，小府社区立足辖区实际，探索出一条以党建为核、以网格为基、以服务为本的治理路径。通过强化组织引领、优化治理模式、深化人文关怀，社区实现了从“管理”到“治理”、从“被动”到“主动”的深刻蜕变，让基层治理既有力度更有温度。

一、党建凝心强队伍，骨干固本筑根基

基层党组织是社区治理的“核心引擎”，小府社区始终以党建为引领，将组织建设贯穿治理全过程，激活治理效能。社区聚焦“支部引领力、党员先锋力、群众凝聚力”三维发力，抓支部建设强根基，抓党员示范树标杆，抓群众参与聚合力，逐步构建起“支部牵头、党员带头、群众参与”的多元共治体系。通过常态化召开联席会议，由党支部统筹协调物业、物管会、辖区单位等多方力量，推动实现问题共商、资源共享、服务共联，有效凝聚治理合力。在队伍建设上，社区精准吸纳热心居民、退休干部、青年志愿者等群体，打造“老中青”梯队化骨干队伍，确保社区事务有人管、有人抓、有人落，为长效治理筑牢人才支撑。

二、网格聚力提效能，精细治理保平安

小府社区积极探索“网格化治理、综合性施策”模式，将网格打造成治理的“最小单元”，推动资源向网格汇聚、问题在网格解决，实现事务早发现、快响应、闭环处理。社区以网格为基底，整合巡查、调解、宣传等多元功能，统筹开展治安巡防、矛盾化解、安全宣导等工作。同时，构建“网格发起、多方协同”联动机制，有机衔接城管、消防、物业等力量，对环境卫生、公共设施、风险隐患等问题实行动态监测、精准分派、全程跟踪。通过网格员日常“脚步丈量”与居民主动反馈相结合，实现问题第一时间发现、第一时间协调、第一时间处置，全面提升治理响应速度与解决效能。

三、文化润心聚共识，精准服务惠民生

社区治理既要守好“秩序线”，更要激活“生命力”。小府社区以文化活动为纽带、以精准服务为抓手，推动居民从“被管理者”转变为“共建者”，培育“人人参与、人人共享”的治理生态。社区常态化开展文艺汇演、手工制作、惠民义诊等特色活动，组建志愿服务队，让居民在参与中增进邻里情、凝聚发展共识，营造温馨融洽的社区氛围。同时，建立动态人口数据库，整合家庭结构、健康状况、服务需求等信息，为老年人、儿童等群体提供精细化关爱与精准化服务——数据不仅是治理的“工具箱”，更成为传递温暖的“连心桥”。

在活动策划与服务供给中，社区坚持全覆盖与分众化并重，确保不同年龄、不同需求的居民都能参与其中、受益其中。正是这些日常化、有温度的文化浸润与服务触达，逐步激活社区内生动力，形成“社区为我、我为社区”的良性循环，真正把人心聚在一起、把家园建得更暖。

接下来，小府社区将继续探索创新，持续深化党建引领、网格赋能、服务暖心的治理实践，全力打造共建共治共享的社区治理新格局，让社区真正成为居民幸福生活的港湾。