岁末年初，各单位纷纷进入年终总结、考核评估、计划制定的密集期。这些工作涉及大量内部信息和敏感数据，不仅是全年成果的集中体现，更是未来工作衔接的重要依据。然而，一旦发生信息泄露事件，轻则扰乱工作节奏，重则威胁国家安全。为此，国家安全机关特别提醒：年终收官阶段，务必绷紧保密这根弦，严防失泄密风险。

敏感信息“扎堆”，泄密风险陡增

年终总结、考核报表、规划草案等材料集中起草和流转，容易出现涉密信息与非密内容混杂的情况。例如，未脱密的行业监管数据被直接纳入公开汇报PPT，或“内部敏感”项目进度表随普通文件分发。此类疏忽极易导致泄密事件。

‌典型案例‌：某单位在赶制年终总结时，误将一份“秘密级”政策初稿与非密材料打包发送，最终导致政策落地陷入被动局面。这一事件不仅影响了工作推进，还暴露了单位在信息管理上的漏洞。

侥幸心理作祟，保密意识松懈

年终工作繁忙，部分人员为赶进度，容易产生“就传一份给同事，不会出事”“年底太忙，先赶进度再说”等侥幸心理。这种心态往往是泄密的“导火索”。

‌典型案例‌：某单位干部为加快年终材料整理进度，将涉密材料拍照后发送至微信群请人协助修改，结果导致“秘密级”信息扩散。事件不仅造成个人受到纪律处分，还对当地工作产生了负面影响。

交接环节疏漏，信息管控失效

涉密材料在流转过程中，往往需要经过多个环节，信息传递链条长，风险点增多。如果缺乏严格的交接记录和管理台账，极易造成文件丢失或失控。

‌典型案例‌：某单位因未建立涉密文件管理台账，年终清退文件时发现两份“秘密级”文件丢失且无法追溯。这不仅导致涉密信息失控，还反映出单位保密管理的短板。

国家安全机关提示：

筑牢保密防线，守护安全底线

1. ‌强化思想防线，拧紧“安全阀”

适时召开保密专题会议，结合典型案例开展警示教育，摒弃“忙中易疏”的侥幸心态。

组织人员重温《保密承诺书》，明确涉密信息的接触边界，从源头强化保密意识。

2. ‌严格文件管理，把好“甄别关”

安排专人对涉密文件登记造册，传递时严格执行“签收手续”，确保流转过程可追溯。

起草过程中产生的废稿，必须按密件管理要求销毁，避免敏感信息遗漏。

3. ‌完善技术防护，织密“防护网”

对涉密计算机、移动硬盘、打印机等设备进行全面检查，确保无数据残留。

已停用的涉密设备需按规定清除信息后规范封存，严禁非涉密设备用于编辑或存储涉密内容，杜绝交叉使用风险。

年终收官阶段，各项工作千头万绪，但保密工作不容丝毫松懈。国家安全无小事，责任重于泰山。各单位及个人务必将保密要求落到实处，以高度的责任感和警惕性，确保敏感信息不泄露、不失控。唯有如此，才能为全年工作画上圆满句号，也为新一年工作奠定安全基础。